1、廣告公司組織架構與晉升:公司的組織結構如何劃分

組織架構圖并不是一個固定的格式，關鍵是要考慮是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，組織架構的功能是為了實現戰(zhàn)略效果而將相關工作進行劃分，因此要根據企業(yè)具體情況制定具體的個性組織架構圖。

企業(yè)要根據具體情況（如部門的劃分、部門人員職能的劃分）制定具體的、整體的、個性的組織架構圖，各個部門也要制定部門的、具體的、細分的組織架構圖。

例如，營銷中心。

如果一家企業(yè)的營銷中心包括：市場部、企劃部、銷售部、單證部，那么本企業(yè)的營銷中心的組織架構圖可以制定為：

2、完整的廣告公司的組織結構？及其附屬關系～**用構架圖表示出來

《廣告學》工商管理經典譯叢·市場營銷系列/威廉·阿倫斯戴維·謝坲著

."承擔大量工作的小型廣告主的部門設置圖"。 · · 關注微信公眾號：挪車小黃碼 · 官方免費領�。号曹嚧a，車主雙方虛擬號碼，隱私保護，拒絕騷擾，違章查詢，免費使用！--挪車電話 官網：https://www.nuoche.cc/ · ·

."通用磨坊公司的集中式廣告部的組建模式"。

."廣告公司典型的部門制構架"。

《廣告學原理與實務》威廉·威爾斯桑德拉·莫利亞提著

."兩種廣告組織結構"

這兩本書挺實用的（非廣告）。希望能幫助到你。

3、廣告公司組織架構與晉升:公司人員太多，要優(yōu)化一下，怎么變化組織架構，然后裁員

合并崗位，合并業(yè)務，消除忙的忙死閑的閑死狀況，然后擇劣裁掉富余人員。

4、廣告公司組織架構與晉升:這樣的公司的組織架構應該怎么設置才好？

5、廣告公司組織架構與晉升:國際4A廣告公司的組織架構？比如說盛世長城？

一般4A廣告公司的架構都差不多，像盛世長城廣告公司，他的公司組織架構就是除了管理層，設置有客戶部和創(chuàng)意部，這兩個部門就不用多介紹了，另外還有策劃部，他們的策劃部最近在做群眾調研的項目，還出了一本書，叫《Xploring》，專門介紹這個項目的內容及成果。盛世長城將人事部命名為Talent，也是為了表達他們對于人才的重視。其余還設了財務部、行政部等常規(guī)部門。

自己研究吧

6、廣告公司組織架構與晉升:廣告公司組織架構(完稿)

7、互聯網公司組織架構是怎么樣子的？**能有組織結構圖說明，先5分奉上，如有高手解答，必定重謝！

我們公司是CEO一名總裁3名人力行政財務技術總裁下面又分市場部客戶服務部產品部在線產品研發(fā)在線產品研發(fā)又分應用研發(fā)交互設計架構研發(fā)系統(tǒng)研發(fā)在線產品質控部下面太多了，分公司管理部多了去了

從公司**的董事局、再到總經理、然后是各個部門。

可以參見一下別的公司