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心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變

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昆明源美廣告公司

2022-2-23 09:05| 發(fā)布者: admin| 查看: 748| 評論: 0

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為化解危機或把危機帶來的負面效應(yīng)控制到**,我們建議企業(yè)公關(guān)危機處理應(yīng)該果斷采取應(yīng)對行動,并遵從以下六點原則。

1、謹慎對待

現(xiàn)在很多企公關(guān)危機處理失利的主要原因就是沒有把看起來并不大的事件當回事,但“千里之堤,潰于蟻穴”,這樣的態(tài)度將導(dǎo)致事件影響與危害不斷蔓延,直至不可收拾,完全失控的地步。正確的做法是當企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機處理時不論事件大小都要高度重視,站在戰(zhàn)略的高度,來謹慎對待,具體處理方式要具有整體性、系統(tǒng)性、全面性和連續(xù)性,只有這樣才能把危機事件快速解決并把危害控制到最小。危機發(fā)生后企業(yè)要由上至下全員參與其中,尤其是**領(lǐng)導(dǎo)要非常重視,所有決策都要由**領(lǐng)導(dǎo)親自頒布或帶頭執(zhí)行,以確保執(zhí)行的有效性。

2、挖掘問題根本

很多公關(guān)危機處理不利的原因多是只看到了表面現(xiàn)象,頭疼醫(yī)頭腳疼醫(yī)腳,而本質(zhì)性的根源問題卻沒有解決,導(dǎo)致只治標不治本,按下葫蘆起了瓢,無法快速徹底解決危機,甚至事態(tài)不斷擴大。當企業(yè)發(fā)生危機時應(yīng)該先客觀全面地了解整個事件,而后冷靜的觀察問題的核心關(guān)鍵問題及根源,研讀相關(guān)法規(guī)與規(guī)定,把問題完全參透,或聘請專業(yè)公司把脈支招,切不可急著拿一支掃帚就去救火:哪兒著火哪兒拍一下。

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企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機處理時反應(yīng)速度要比救火的速度更快些,因為這比大火燒毀企業(yè)的廠房更危險,危機在吞噬的是企業(yè)、品牌的信譽。速度是危機公關(guān)中的**原則。堤壩出現(xiàn)一條裂縫,馬上修補很簡單,如果速度遲緩,幾十分鐘就可以發(fā)生潰壩,企業(yè)發(fā)生危機時就像堤壩上的一條裂縫一樣,馬上修補可以避免很多損失,但卻因為看似很小的問題,沒有引起重視或缺乏危機處理經(jīng)驗等,而錯過了**公關(guān)危機處理時機,導(dǎo)致事件不斷擴大與蔓延。

4、承擔責任,不逃避

危機發(fā)生后**時間把所有質(zhì)疑的聲音與責任都承接下來,不能含糊其詞,不能態(tài)度曖昧,不能速度遲緩,而后拿出最負責任的態(tài)度與事實行動迅速對事件做出處理。其實很多危機事件發(fā)生后媒體與消費者甚至是受害者并不十分關(guān)心事件本身,更在意的是責任人的態(tài)度。冷漠、傲慢、推諉等態(tài)度會增加公眾的憤怒,把事件本身的嚴重性放大,甚至轉(zhuǎn)移到這家企業(yè)的道德層面。開篇談到負面信息處理的問題,我們分析一開始就處理負面信息,這是一種逃避,建議在該事件處理完畢后再進行公關(guān)危機處理的工作。

5、要善于溝通

我們依據(jù)多年的公關(guān)危機處理從業(yè)經(jīng)驗,對處理危機公關(guān)工作做了重點調(diào)查研究,負面信息的來源主要是:1、不滿意的客戶;2、不滿意的員工;3、競爭對手。但不管哪種情況,最終解決問題的方法都離不開溝通,當企業(yè)發(fā)生公關(guān)危機處理時溝通就是最必要的工作之一。

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