1、ui設計師:UI設計師是做什么工作的

2、ui設計師:怎樣成為一名ui設計師？

3、ui設計師:UI設計師是做什么的？

4、ui設計師:UI設計師要具備哪些技能？

5、ui設計師:ui中國是ui設計師的什么網站

這個網站集合功能有點多，設計師技術技巧交流。招聘也可以。然后上面有許多有獎征集設計作品活動。各種設計教程也有，設計競賽。總之很不錯。

6、ui設計師:ui設計師工作一年工資多少？

UI即UserInterface（用戶界面）的簡稱。泛指用戶的操作界面，包含移動APP，網頁，智能穿戴設備等。UI設計主要指界面的樣式，美觀程度。而使用上，對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計則是同樣重要的另一個門道。好的UI不僅是讓軟件變得有個性有品味，還要讓軟件的操作變得舒適、簡單、自由，充分體現軟件的定位和特點。

7、ui設計師:UI設計師該如何面試

HR們深知，技能是可以短時間傳授的，但態(tài)度和習慣不能。招聘方在考察一位設計師時，設計能力固然重要，但那并不是他們最看重的。許多UI設計師對面試有誤解，并沒有真正了解招聘方的真實需求，往往不經意就掉進了他們挖的坑里。

在面試UI設計師時，企業(yè)最看重的是哪幾點？

1、具備用戶體驗意識

你在面試時，你自己就是產品，面試方就是用戶，作為UI設計師要考慮的是，怎樣最快**把自己的產品展示給用戶。要意識到用戶就在身邊，隨時關注用戶對你設計和產品的看法。作品雖然pc端也可以看，但用手機直接給考官看，用戶體驗會更好。

作為一名UI設計師，把自己的作品放在手機上，是一種職業(yè)素養(yǎng)的體現。無論是上線產品還是單圖，無論設計優(yōu)劣，關鍵在于有or沒有。沒有這個意識，有的企業(yè)會直接cut掉。

2、做足準備

你有提前做功課嗎？有查看公司資料嗎？公司APP下載了嗎？招聘方希望，你能對公司主動提前了解。

這一批人，企業(yè)會將之劃入較優(yōu)先考慮的范疇。有些人不光看了產品，對產品理念、市場定位還做了分析，認可公司文化。這類應聘者即使設計能力欠佳，公司也愿意花時間培養(yǎng)。 · · 關注微信公眾號：挪車小黃碼 · 官方免費領取：挪車碼，車主雙方虛擬號碼，隱私保護，拒絕騷擾，違章查詢，免費使用！--挪車電話 官網：https://www.nuoche.cc/ · ·

3、勇于承認錯誤

有的招聘方會刻意提尖銳問題，例如指出你作品的瑕疵、設計上的失誤，他們的真實意圖是考察你能否承認錯誤、承擔責任。面對不足，部分面試者想方設法為自己辯解，甚至找借口推脫，推到老板、產品經理身上。招聘方認為，這樣的人是沒有責任心的，工作進度也必將很慢。對公司來講，犯錯不要緊，要緊的是對待錯誤的態(tài)度。