1、廣告公司組織架構(gòu)與晉升:公司的組織結(jié)構(gòu)如何劃分

組織架構(gòu)圖并不是一個固定的格式，關(guān)鍵是要考慮是否符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，組織架構(gòu)的功能是為了實現(xiàn)戰(zhàn)略效果而將相關(guān)工作進(jìn)行劃分，因此要根據(jù)企業(yè)具體情況制定具體的個性組織架構(gòu)圖。

企業(yè)要根據(jù)具體情況（如部門的劃分、部門人員職能的劃分）制定具體的、整體的、個性的組織架構(gòu)圖，各個部門也要制定部門的、具體的、細(xì)分的組織架構(gòu)圖。

例如，營銷中心。

如果一家企業(yè)的營銷中心包括：市場部、企劃部、銷售部、單證部，那么本企業(yè)的營銷中心的組織架構(gòu)圖可以制定為：

2、完整的廣告公司的組織結(jié)構(gòu)？及其附屬關(guān)系～**用構(gòu)架圖表示出來

《廣告學(xué)》工商管理經(jīng)典譯叢·市場營銷系列/威廉·阿倫斯戴維·謝坲著

."承擔(dān)大量工作的小型廣告主的部門設(shè)置圖"。 · · 關(guān)注微信公眾號：挪車小黃碼 · 官方免費領(lǐng)�。号曹嚧a，車主雙方虛擬號碼，隱私保護(hù)，拒絕騷擾，違章查詢，免費使用！--挪車電話 官網(wǎng)：https://www.nuoche.cc/ · ·

."通用磨坊公司的集中式廣告部的組建模式"。

."廣告公司典型的部門制構(gòu)架"。

《廣告學(xué)原理與實務(wù)》威廉·威爾斯桑德拉·莫利亞提著

."兩種廣告組織結(jié)構(gòu)"

這兩本書挺實用的（非廣告）。希望能幫助到你。

3、廣告公司組織架構(gòu)與晉升:公司人員太多，要優(yōu)化一下，怎么變化組織架構(gòu)，然后裁員

合并崗位，合并業(yè)務(wù)，消除忙的忙死閑的閑死狀況，然后擇劣裁掉富余人員。

4、廣告公司組織架構(gòu)與晉升:這樣的公司的組織架構(gòu)應(yīng)該怎么設(shè)置才好？

5、廣告公司組織架構(gòu)與晉升:國際4A廣告公司的組織架構(gòu)？比如說盛世長城？

一般4A廣告公司的架構(gòu)都差不多，像盛世長城廣告公司，他的公司組織架構(gòu)就是除了管理層，設(shè)置有客戶部和創(chuàng)意部，這兩個部門就不用多介紹了，另外還有策劃部，他們的策劃部最近在做群眾調(diào)研的項目，還出了一本書，叫《Xploring》，專門介紹這個項目的內(nèi)容及成果。盛世長城將人事部命名為Talent，也是為了表達(dá)他們對于人才的重視。其余還設(shè)了財務(wù)部、行政部等常規(guī)部門。

自己研究吧

6、廣告公司組織架構(gòu)與晉升:廣告公司組織架構(gòu)(完稿)

7、互聯(lián)網(wǎng)公司組織架構(gòu)是怎么樣子的？**能有組織結(jié)構(gòu)圖說明，先5分奉上，如有高手解答，必定重謝！

我們公司是CEO一名總裁3名人力行政財務(wù)技術(shù)總裁下面又分市場部客戶服務(wù)部產(chǎn)品部在線產(chǎn)品研發(fā)在線產(chǎn)品研發(fā)又分應(yīng)用研發(fā)交互設(shè)計架構(gòu)研發(fā)系統(tǒng)研發(fā)在線產(chǎn)品質(zhì)控部下面太多了，分公司管理部多了去了

從公司**的董事局、再到總經(jīng)理、然后是各個部門。

可以參見一下別的公司